HR资讯1月11日(星期三)
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1、人社部部长王晓萍:2022年我国就业局势保持总体稳定
2、香港:法定最低工资增至每小时40港元
3、郑州富士康:开出每月13000元稳岗补助金,出货量恢复至2022年峰值90%
4、苹果:为首批印度旗舰店招人,涉及岗位超过100个
5、迪士尼CEO:要求员工一周到岗工作四天
新闻详读
1、人社部部长王晓萍:2022年我国就业局势保持总体稳定
10日,据报道,人力资源社会保障部部长王晓萍接受采访时表示,2022年我国就业局势保持总体稳定。全国城镇新增就业1206万人,提前超额完成1100万人的全年目标任务。重点群体就业基本稳定,高校毕业生就业水平总体稳定,脱贫人口务工规模高于上年。
2、香港:法定最低工资增至每小时40港元
10日,据报道,香港特区行政长官会同行政会议批准将法定最低工资由每小时37.5增至40港元。香港特区政府表示,将于13日在宪报刊登《2023年最低工资条例(修订附表3)公告》,并于1月18日提交立法会。如获立法会通过,经修订的法定最低工资水平将于今年5月1日(即劳动节)实施。
3、郑州富士康:开出每月13000元稳岗补助金,出货量恢复至2022年峰值90%
10日,据报道,进入12月份以来,郑州富士康优化协调上下游配置,保障物料及时充足的供应,截至目前,园区出货量已经达到了2022年初预订峰值的90%左右。为应对已经到来的订单高峰,郑州富士康科技园区鼓励员工就地过年,支持生产,并额外给出了最高每月13000元的稳岗补助金。
4、苹果:为首批印度旗舰店招人,涉及岗位超过100个
10日,据报道,苹果已开始在印度招聘零售店员工,并公布了许多其他职位的招聘计划,据悉,印度招聘页面上列出12种不同岗位的空缺,涉及岗位超过100个,最快于本季度在这一世界第二大手机市场开设第一家旗舰店。
5、迪士尼CEO:要求员工一周到岗工作四天
10日,据报道,迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔(Bob Iger)日前在电子邮件中告诉员工,从3月1日起他们必须每周返回公司办公室工作四天。

