1、两部门：优化法定节假日时间分布格局

19日，据报道，国家发展改革委、文化和旅游部日前联合印发《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》，纲要提出10项重点任务，具体包括优化全国年节和法定节假日时间分布格局、规划建设环城市休闲度假带、以社区为中心打造休闲生活圈等一系列具体举措，进一步激发旅游休闲发展内生动力。

2、富士康：招3747名应届大学生 试用期起薪最高1.5万

19日，据报道，富士康在公众号发布信息显示，该公司今年招聘应届大学毕业生3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人。从专业分布来看，涵盖了工业、机械设计、医学、法学等多种专业。富士康称今年招募规模相比2021年提升近50%。此外，有富士康内部人士向媒体透露，上述毕业生试用期起薪最高1.5万，但该数字目前并未得到官方证实。

3、高盛：将放慢招聘速度，恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

19日，据报道，为控制开支，高盛集团计划放慢招聘并恢复年度绩效评估。据了解，高盛首席财务官Denis Coleman日前在与分析师的电话会议上表示：“我们正在采取一些行动来提高运营效率，包括已经决定放慢招聘速度。”Coleman称，对于离职的岗位，高盛也会放慢补缺速度，该行计划恢复疫情期暂停的年终全年绩效评估，这种评估通常用于淘汰表现最差的员工。

4、苹果：放缓部分招聘应对经济衰退，仍制定积极的产品计划

19日，据报道，苹果公司计划放缓明年一些部门的招聘工作和支出增长，以应对潜在的经济衰退。受此消息影响，苹果股价跳水收跌。有消息人士称，该调整并非针对所有团队，苹果仍计划2023年制定积极的产品发布计划。

5、韩国：计划十年内培养15万名半导体人才

19日，据报道，据韩国政府多个部门联合发布的有关培养半导体人才的方案，韩国政府将在未来10年培养15万名半导体专业人才。根据方案，高校半导体相关专业招生名额最多将增至5700人。业内预测，随着半导体产业的壮大，从业人数将由目前的约17.7万人增至10年后的约30.4万人。