1、上海：不得以曾患传染病为由拒录员工

21日，据报道，上海市十五届人大常委会第42次会议表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》。《决定》明确，全社会应当共同维护公平就业环境。任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。同时明确人民法院、劳动人事争议仲裁机构、工会组织、调解组织等应当依法、及时、妥善处理涉疫情的劳动争议纠纷。

2、滴滴：过度收集1.07亿条乘客人脸识别信息

21日，据报道，国家互联网信息办公室依据《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《行政处罚法》等法律法规，对滴滴全球股份有限公司处人民币80.26亿元罚款。经查明，滴滴公司共存在16项违法事实，归纳起来主要是8个方面。一是违法收集用户手机相册中的截图信息1196.39万条；二是过度收集用户剪切板信息、应用列表信息83.23亿条；三是过度收集乘客人脸识别信息1.07亿条、年龄段信息5350.92万条、职业信息1633.56万条、亲情关系信息138.29万条、“家”和“公司”打车地址信息1.53亿条。

3、字节跳动：将大幅压缩2022-2023年招聘计划

21日，据报道，字节跳动CEO梁汝波近日更新个人OKR。OKR显示，字节跳动将根据业务形势更新人力计划，大幅降低2022-2023年招聘计划，降低组织规模增速，并提升组织效率。

4、福特：将裁员8000人，瞄准电动汽车市场

21日，据报道，有匿名知情人士称，福特汽车计划裁员多达8000人，主要涉及福特汽车的传统内燃机业务。据悉，裁员是为了帮助资助电动汽车业务，以使其在赢得更大的电动汽车市场份额的竞争中占得先机。福特对此暂未置评。

5、Lyft：已裁员60人，将关闭租车服务

21日，据报道，据知情人士和一份员工内部通知显示，Lyft已裁员60人，同时将停止租车服务并整合全球业务。知情人士说，此次裁员涉及不到2%的员工，主要影响的是运营部门的员工。